キャリア・アンカー

E.シャインが提唱したもの。キャリアを選択する際に、大切にしている価値観や欲求を示した

1.専門能力

専門能力を発揮したい

2.経営管理

組織を上手くマネジメントしたい

3.安定

変化せずに安定、着実に組織に関わっていきたい

4.創造性

新しいものに挑戦したい

5.自律

自分のペースや裁量で仕事をすすめたい

6.社会貢献

7.全体調和

仕事と家庭を両立させたい

8.挑戦

難問や競争へのチャレンジ

新株発行の方法

1.株主割当て

すべての株主に、その持株割合に応じて、新株を発行

2.第三者割当て

一部の株主など特定に人に発行

3.公募

不特定多数の人に発行

ファヨールの管理機能の要素

1.計画化

2.組織化

3.命令

4.調整

5.統制



 

パスゴール理論

リーダーは、部下、環境、目標に合わせて

次のようなスタイルを取ると良い、としたもの

1.支援型

2.達成志向型

困難な目標を定め、自らも頑張り、メンバーにも求める

3.指示型

適切な指示を与える

4.参加型

部下と話し合い、意思や提案を考慮して、意思決定を行う

6W2H

When

Where

Who

Whom

what

why

How

How much