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科学的管理法

・動作研究や時間研究に基づく課業管理

・課業をもとにした格差出来高給制度

・管理と作業の分離

・専門型職長が、労働者を監督する職能別職長制度




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2019/11/04(Mon) #--経営学知識 Comment(0)
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